8 tendenze per il mondo del lavoro del futuro: cosa riserva il 2024 e i prossimi anni agli uffici

Ogni anno, rinomati istituti di ricerca economica pubblicano nuove tendenze e rapporti per l'anno passato e per il prossimo futuro. Se volete davvero essere al passo con i tempi, non lasciatevi sfuggire queste informazioni.

In particolare, il cambiamento dell'età lavorativa, con la Generazione Z che sta entrando a pieno titolo nel mondo del lavoro e che rappresenterà il 27% di tutti i dipendenti entro il 2025, fa prevedere cambiamenti nel mondo del lavoro e nei metodi di lavoro. Scoprite qui cosa cambierà esattamente e cosa sarà più importante nel mondo del lavoro nei prossimi anni.

1 La vita è molto più del lavoro

Sebbene molti annunci di lavoro promettano un sacco di tempo libero e i datori di lavoro siano ancora orgogliosi di parlare di un ottimo equilibrio tra lavoro e vita privata, questo termine è diventato da tempo antiquato tra i giovani.

La vita non dovrebbe essere un equilibrio o una fusione tra lavoro e vita. La vita è solo questo: vita. Il lavoro deve sostenere la vita, ma non è più lo scopo della vita.

Questo si riflette anche nel mercato del lavoro. Mentre solo pochi anni fa i datori di lavoro davano il tono: "Se tu, caro dipendente, non balli, allora puoi andare", ora i dipendenti fanno lo stesso: "Se tu, caro datore di lavoro, non balli, io me ne vado".

La forte lealtà si applica all'interesse personale e la realizzazione dei propri sogni ha la precedenza sulla cieca fedeltà al datore di lavoro.

2. La parsimonia diventa una necessità

Nel 2024 il divario di ricchezza continuerà ad aumentare. Mentre alcuni si arricchiscono senza colpa, la grande maggioranza dovrà affrontare nuove sfide finanziarie: L'inflazione elevata, l'aumento del costo della vita e le scarse prospettive di un rapido miglioramento sono solo alcuni degli aspetti con cui le giovani generazioni devono fare i conti.

Il budgeting e l'allontanamento, anche se involontario, dagli acquisti orientati al valore sono altre conseguenze. Il denaro viene investito in prodotti di alta qualità e quindi in soluzioni a lungo termine. Se gli acquisti ad alto prezzo non sono assolutamente necessari, il risparmio sarà ancora maggiore che in passato.

Di conseguenza, anche gli stipendi devono aumentare. I giovani sono molto meno propensi a svendersi e si dimostrano poco disposti a lavorare per una somma inferiore a quella necessaria per la vita.

3. gli uffici diventano più naturali e modulari

Per quanto riguarda gli ambienti fisici degli uffici, due tendenze in particolare stanno chiaramente prendendo piede: La biofilia e la modularità.

Il principio della progettazione biofila degli uffici è la vicinanza alla natura: toni caldi, piante, muschio, legno e persino installazioni d'acqua fanno parte dell'idea di avvicinare la natura al lavoro. Soprattutto in un'epoca in cui la natura non è più così tangibile per molte persone nelle città, portare la natura sul posto di lavoro ha senso ed è vantaggioso.

Poiché il lavoro ibrido rimane una priorità, le postazioni fisse negli uffici aziendali sono meno personalizzate. La condivisione delle scrivanie, l'hot desking e le postazioni di lavoro liberamente selezionabili stanno facendo da apripista. Le scrivanie e le nicchie di lavoro diventano quindi ancora più flessibili. Le postazioni di lavoro modulari consentono di adattarsi rapidamente e facilmente all'utente, per garantire il massimo grado di individualità nel più breve tempo possibile.

Trends zur Arbeitswelt der Zukunft

4. gli uffici aziendali rimangono con un nuovo scopo

Secondo le indagini di tendenza, la ragione principale per non lavorare completamente da casa è l'interazione sociale in ufficio. Soprattutto i giovani apprezzano la flessibilità offerta dal lavoro da casa, ma non vogliono rinunciare all'ufficio aziendale.

Durante il tempo trascorso in sede, due cose dovrebbero essere prioritarie: Lo scambio e la comunità, abbinati a zone di concentrazione finale. Dopotutto, se si viene in ufficio, è per riuscire finalmente a lavorare senza distrazioni o per incontrare di nuovo i colleghi preferiti.

Per questo motivo, i grandi uffici continuano a offrire aree comuni come sale e angoli per le riunioni, caffetterie o veri e propri salotti d'ufficio. Inoltre, le postazioni di lavoro su scrivania devono essere schermate con molta privacy, attrezzate per lunghi periodi di seduta e in piedi e progettate per la massima concentrazione grazie a pratiche soluzioni acustiche.

5 Dove voglio, quando voglio, come voglio

Non sorprende che una delle tendenze più forti sia il continuo desiderio di flessibilità e di condizioni di lavoro dinamiche. Parole d'ordine che sembrano già masticate un milione di volte e che mantengono la loro importanza nella realtà. Sia che si tratti di modelli aziendali, di gerarchie, di luoghi di lavoro fisici o di ambienti di lavoro digitali: La flessibilità sta guadagnando terreno ovunque.

Dinamica, agile, reattiva nel breve termine: queste caratteristiche sono essenziali per le aziende e i dipendenti per prosperare nel mondo di oggi. È qui che entra in gioco anche il cosiddetto gig work: gli incarichi a progetto di breve durata stanno diventando sempre più popolari e i rapporti di lavoro indipendenti sempre più comuni.

Ciò significa che sempre più persone lavorano da remoto, dove vogliono, quando vogliono e come vogliono. La fedeltà e la disponibilità a impegnarsi diminuiscono, mentre aumenta l'esternalizzazione di piccoli lavori a persone senza impegno.

Trends zur Arbeitswelt der Zukunft

6. ufficio a domicilio per tutti

Soprattutto in relazione al punto precedente, è evidente che il lavoro da casa diventerà la norma. Chiunque abbia un lavoro da impiegato nel 2024 lavorerà anche da casa di tanto in tanto.

Anche gli hobby personali sono sempre più digitalizzati. La creazione di contenuti nel tempo libero, l'uso di piattaforme di apprendimento o di gioco e il consumo di contenuti digitali fanno parte della vita di quasi tutti, indipendentemente dal lavoro. A tal fine, le persone optano sempre più spesso per un ufficio domestico completamente attrezzato.

Se a ciò si aggiunge l'attuale cultura salutistica delle nuove generazioni, non sorprende che gli uffici domestici siano spesso impostati in modo ergonomico: una scrivania per sedersi e sedia da ufficio ergonomica fanno solitamente parte dell'equipaggiamento di base dell'alcova di lavoro o dello spazio di lavoro a casa.

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7. i confini tra industrie e professioni si stanno attenuando

I processi e le aziende sono molto meno rigidi rispetto a qualche anno fa. Il lavoro agile è diventato la norma. Aumenta anche la collaborazione con altre aree di competenza o esperti, per beneficiare delle sinergie di diversi settori.

Le tendenze indicano un'ulteriore esplorazione di questa pratica. Quali altre opportunità nascono dalla collaborazione tra settori completamente estranei? Quali effetti sinergici non sono ancora stati pienamente utilizzati o sono ancora del tutto sconosciuti?

In questo modo si stanno gradualmente attenuando i confini tra i rigidi campi professionali. Chiunque può diventare un partner commerciale e, in particolare, un partner dell'innovazione.

8 L'innovazione non è una cosa da fare per domani, ma può avvenire oggi stesso

Quando le risorse vengono utilizzate in modo insolito e più efficiente, possono emergere anche idee innovative. Le tendenze indicano chiaramente la necessità di innovare invece di copiare il vecchio e conosciuto.

Vengono esplorate aree non correlate e, insieme all'apertura all'apprendimento, si aprono possibilità inimmaginabili. L'innovazione, quindi, non è più vista come qualcosa di immateriale, come qualcosa di intangibile da "domani", ma come un compito che può accadere ed essere realizzato in tempo reale.

Conclusione: le tendenze future nel mondo del lavoro

Quali sono dunque le tendenze innovative per il futuro mondo del lavoro? Come le persone vorranno organizzare la propria vita in relazione al lavoro? Le 8 tendenze seguenti sono emerse chiaramente da un'ampia ricerca condotta da una vasta gamma di fonti:

La vita è più del lavoro
La frugalità diventa una necessità
Gli uffici diventano naturali e modulari
Uffici aziendali con un nuovo scopo
Massima flessibilità sul lavoro
L'ufficio a casa in ogni famiglia
Confini sempre più labili tra le professioni
L'innovazione come compito di oggi

In generale, il mondo del lavoro rimane flessibile, ibrido e agile. Alcune cose le conosciamo già, altre sono in arrivo. Il fatto è che il cambiamento fa parte della vita quotidiana e anche noi possiamo adattarci a una mentalità aperta in cui il cambiamento è la norma.